La paradoja, por James C. Hunter
En esta entrada pienso hablarles de un libro que me encargaron leer en la escuela titulado "La Paradoja".
Para empezar, este libro nos plantea una paradoja interesante (de ahí su título): "Para mandar, hay que servir". Varios se preguntarán, ¿Y cómo puede ser esto posible? A continuación la respuesta.
James C. Hunter, autor del libro, nos plantea en forma de una historia cómo podemos ser grandes líderes y jefes en nuestro respectivo ámbito a través del servicio. En un monasterio retirado, el protagonista de la historia, John Daily, después de encontrarse con varios problemas tanto en su vida laboral, como en su vida social y familiar, decide tomar un retiro de una semana en un monasterio sobre liderazgo junto con otros personajes en su misma situación, como un general, una entrenadora, un pastor Bautista, una enfermera, entre otros. El maestro de ellos, Simeón, durante una semana los va guiando y enseñando sobre los distintos valores que definen a un líder y la forma correcta de operar como tal.
Entre las enseñanzas más importantes que podemos encontrar en esta obra se encuentra, desde un punto de vista laboral, la jerarquía que generalmente se encuentra en una empresa, con los empleados hasta abajo y los grandes jefes hasta arriba. El maestro Simeón plantea que la meta de todo negocio es tener contento a sus clientes y siendo que los que están en contacto directo con los clientes son los empleados de mas abajo de la pirámide, la solución estaría en que los jefes mantuvieran bien a sus inferiores, y así sucesiva mente para lograr que los clientes estén contentos. De esta forma es en la que se establece la paradoja, porque el siervo acaba siendo servido por el "amo", por decirlo de una forma.
Otra idea que nos plantea el libro es sobre la importancia de un líder de ver por sus empleados y por sus necesidades, para así asegurar un excelente desempeño de la compañía. Para poder ver por las necesidades de sus empleados, el líder debería contar con las virtudes de la paciencia, de la humildad, de la caridad, de la sabiduría, entre otras.
En conclusión, la base del liderazgo se encuentra en la capacidad de que los demás sigan a uno por convicción y no por obligación, la capacidad de ver por las necesidades de los que dependen de nosotros, y de servir a los siervos y no viceversa.
Personalmente, se me hizo una lectura excelente, porque enseña los valores básicos que todo líder debería tener, y mas que nada nos enseña a ver por los demás antes que por nosotros, así evitándonos problemas a futuro y promoviendo un mejor desarrollo social.
Que tengan un excelente día y hasta pronto.
